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乌当区教育局全面落实“五项措施”打好质量提升攻坚战

来源:网络整理 发布时间:2019-07-16 19:45

抓质量就是抓学校生存的基础,教育教学质量的提高,是对群众期盼最好的回应,为提升我区教育教学质量,区教育局以五项措施为抓手, 足球推荐网 ,打好教育教学质量提升的攻坚战。

第一,深化实施教育“1+2”突破工程,加强教育人才队伍建设。强化校长队伍建设,健全校长和校级领导干部选拔任用、教育培训、考核评价、管理监督、激励保障等培养和管理机制,强化班主任队伍建设,精心选拔、培养一批能吃苦、理念新、善管理、能力强的教师担任班主任,合理安排班主任课时工作量,并在岗位设置、绩效考核、职称评定、评优评先等方面重点向班主任倾。强化骨干教师队伍建设,加强各级骨干教师的培养培训、遴选推荐和管理使用,创新载体,提供平台,组织骨干教师参加再培训、再提高,不断提高骨干教师的业务能力和水平。

第二,全面强化教师专业化发展。落实好全员培训,逐步探索中小学(幼儿园)教师业务考试制度,落实师德“一票否决”,强化教师思想政治素质和业务素质的培养培育,引导教师积极践行社会主义核心价值观,争做“四有好老师”,坚持不懈“净师德”。

第三,狠抓教学质量管理。强化教学常规管理,规范教师教学行为,完善教学评价体系,健全包保联系制度和教学视导制度,实行推门听课制度。提高课堂教学效益,改革教学模式,优化教学手段,转变学习方式,注重因材施教。改进学校德育工作,提高德育教学实效,加强心理健康教育,加强一日常规管理,健全完善家校联动制度。

第四,要提升教学研究水平。完善校本教研制度,加强“研究力、培训力、指导力”建设,进一步强化教研员的专业引领和指导作用。狠抓备考工作,形成交流、合作、提高的良好氛围,促进全区质量共享提高。

第五,完善质量监测和激励机制。健全质量监测机制,精心组织全区中小学质量监测, 体育投注开户,多层次、多角度完成监测考试学科的质量分析,从分析中发现问题。健全质量激励机制。充分体现“效率优先,优劳优酬”的原则,健全完善绩效考核办法,突出在教育教学质量提升方面的激励措施,鼓励教师在抓教学质量提升方面争取重大突破。

联系电话:86320012

                                                      乌当区教培中心

                                                       2017年11月22日

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